Există o veche zicală chinezească care spune: „Fiecare om are o responsabilitate pentru ascensiunea și căderea lumii”. Dezvoltarea întreprinderilor chineze se află în prezent într-o perioadă de succes rapid și beneficii instantanee
În stadiul istoric, însă, în prezent, întreprinderile trebuie să-și asume responsabilități din ce în ce mai mari în societate. Cum să echilibrăm relația dintre întreprinderi și societate
Cum să valorificăm responsabilitatea socială corporativă prin relații și ce responsabilități sociale ar trebui să asume companiile? Societatea chineză este preocupată de aceste probleme
Încă confuz și ignorant. Din experiența internațională, propunerea de responsabilitate socială corporativă vizează în principal rezolvarea contradicției dintre capital și public,
Este de a rezolva contradicția dintre întreprinderi și consumatori. Fără conceptul corect, capitalul se va înclina excesiv spre câțiva oameni
O companie nu poate exista doar cu scopul de a face bani. O companie nu este doar o entitate socială
Corpul celular este, de asemenea, o forță motrice importantă pentru acumularea de bogăție socială generală, progresul civilizației sociale și dezvoltarea durabilă a mediului. Prin urmare, pe lângă
Pe lângă faptul că fac bani, întreprinderile ar trebui, de asemenea, să servească societatea, să creeze cultură, să ofere oportunități de angajare și să reducă la minimum producția de produse și servicii de înaltă calitate.
Oferirea prețurilor terenurilor consumatorilor și asumarea responsabilității pentru angajați, consumatori, comunități și mediu sunt toate aspectele pe care întreprinderile ar trebui să le posede
De asemenea, se poate spune că obiectivele sunt misiunea unei companii. Dacă o companie poate dezvolta un astfel de simț al responsabilității de la conducere la angajații obișnuiți,
Deci această întreprindere va avea în cele din urmă o mare dezvoltare. Dacă studiem cu atenție acele întreprinderi de renume mondial, vom descoperi că oricare dintre ele
Întreprinderile nu se concentrează exclusiv pe profit, ca misiune cea mai înaltă a lor. Cele mai multe dintre ele prioritizează servirea societății, avantajul umanității și schimbarea vieților
Misiune înaltă ca nucleu al culturii noastre corporative.